Realizar las responsabilidades asignadas, colaborar con los miembros del equipo y cumplir con las políticas de la empresa. Es necesario tener habilidades avanzadas para comunicarse, solucionar problemas y tener una buena ética laboral. Valoramos la adaptabilidad, la iniciativa y la voluntad de aprender.
Actividades a realizar: Preparar contratos laborales para nuevos ingresos, asegurándose de que cumplan con las políticas internas y la legislación laboral vigente. Gestionar y mantener actualizada la información de los empleados en sistemas internos. Organizar y archivar documentos en digital, asegurándose de que cada expediente cumpla con los requisitos necesarios. Filtrar currículums, coordinar entrevistas, realizar seguimientos con candidatos y colaborar en la integración de nuevos empleados. Preparar cartas laborales y otros documentos solicitados.