¡Bienvenido al portal de Capital Humano! 👋
Es un placer tenerte aquí. Este es un espacio para conectarte, aprender y crecer dentro de Business Insights. Nuestro portal está diseñado para brindarte acceso fácil y rápido a recursos esenciales, noticias y herramientas que apoyen tu desarrollo.
Explora las secciones disponibles y descubre todo lo que necesitas para desempeñar tu rol de manera efectiva y con confianza. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. 🕵️
¡Gracias por ser parte de nuestro equipo!
Business Insights
Conoce nuestra misión
En Business Insights trabajamos con un propósito claro: Generar soluciones de negocios de la máxima calidad para nuestros clientes de tal manera que habilitemos los medios necesarios para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos. Esta misión nos inspira y nos guía en cada acción que tomamos, reflejando nuestro compromiso con la excelencia y el impacto positivo.
Cada día, nuestros esfuerzos están alineados con este propósito, y cada uno de nosotros juega un papel crucial en hacerlo realidad. Juntos, construimos un entorno donde la innovación, la colaboración y la responsabilidad son pilares fundamentales.
¡Juntos marcamos la diferencia! 🏅
Conoce nuestra visión
En Business Insights, nos proyectamos hacia el futuro con una visión clara: Ser líderes de soluciones de negocio y consultoría de sistemas para negocios en la región. Queremos promover y habilitar una cultura de automatización y eficiencia de procesos de negocio y un manejo de datos y toma de decisiones informada e inteligente. Nuestra visión nos impulsa a innovar, crecer y alcanzar nuevas alturas en nuestra industria.
Esta visión guía nuestra estrategia y nuestras metas a largo plazo, marcando el camino hacia un crecimiento sostenible y un impacto positivo en nuestra industria y comunidad. Creemos en la innovación continua, la excelencia en el servicio y el compromiso.
¡Un futuro que construimos juntos! 🧩
Estamos comprometidos a avanzar juntos hacia esta visión, superando desafíos y celebrando logros en el camino. Te invitamos a unirte a nosotros en esta emocionante trayectoria hacia un futuro lleno de posibilidades.
Conoce nuestros valores
En Business Insights, creemos que nuestros valores con la base de todo lo que hacemos. Estos principios guían nuestras decisiones, acciones y la forma en que interactuamos con nuestros clientes, colaboradores y la comunidad. Conoce los valores que nos definen:
- Comunicación clara
- Honestidad
- Justicia
- Respeto
- Responsabilidad
- Competitividad
- Innovación
Estos valores son parte integral de nuestra identidad y se reflejan en cada aspecto de nuestra organización. Te invitamos a reflexionar sobre como puedes incorporar estos valores en tu trabajo diario y ser un embajador de nuestra cultura.
¡Vive nuestro valores! 💞
Cada uno de nosotros juega un papel crucial en dar vida e estos valores. Juntos, podemos crear un ambiente de trabajo que no solo sea productivo, sino también inspirador y gratificante.
Calendario 🗓️
¡Hola equipo! Esperamos que se encuentren muy bien y que este 2026 sea un año de mucha salud, éxitos y logros para ustedes. Aprovechamos que estamos iniciando el año para compartirles el calendario de los días festivos del 2026 para que los tengan presente. ¡Feliz año!
Política de Vacaciones 🏝️
En Business Insights, entendemos la importancia de tomar tiempo para descansar y recargar energías. A continuación, te presentamos un resumen de nuestra política de vacaciones para asegurarnos de que tengas toda la información necesaria para planificar tu tiempo libre.
Acumulación de Vacaciones
- Todos los empleados de tiempo completo y tiempo parcial son elegibles para tomar vacaciones pagadas después de completar 6 meses laborando (parte proporcional)
- Cada empleado acumula días adicionales de vacaciones por año laboral, que se distribuyen de la siguiente manera
Solicitud de Vacaciones
- Los empleados deben de presentar una solicitud de vacaciones mediante la plataforma Odoo.
Aprobación y Planificación
- Las solicitudes se revisan y se aprueban en función de la disponibilidad y el calendario operativo. Recibirás una notificación sobre la aprobación de tu solicitud.
- Los empleados deben de coordinar con su gerente o responsable del área para asegurarse de que su trabajo sea cubierto durante su ausencia.
Acumulación y Uso
- Conforme a la Ley Federal del Trabajo, se tienen 12 meses para el disfrute de las vacaciones a partir de la fecha en la que se adquiere el derecho a las mismas, pasado ese tiempo se renovaran automáticamente.
Si tienes alguna pregunta o necesitas aclaraciones adicionales, no dudes en acercarte al área de Capital Humano. Estamos aquí para ayudarte y resolver cualquier duda que puedas tener.
Código de Conducta 🔎
En Business Insights, mantenemos un alto estándar de integridad y profesionalismo en nuestro entorno laboral. Para asegurar que todos nuestros colaboradores estén al tanto de las expectativas y normas que guían nuestro comportamiento, hemos adjuntado nuestro Código de Conducta.
Si tienes preguntas o necesitas más información no dudes en contactar al área de Capital Humano. Estamos aquí para apoyarte y resolver cualquier duda que puedas tener.
Programa de Referidos 🔉
Estamos emocionados de presentar nuestro nuevo Programa de Referidos, diseñado para incentivar a nuestros empleados a ayudar a expandir nuestro alcance y atraer nuevos clientes a Business Insights.
El Programa de Referidos tiene como objetivo incentivar a los empleados de Business Insights a referir nuevos leads que se conviertan en ventas para la empresa. Este programa busca recompensar la contribución de aquellos que nos ayudan a expandir nuestro alcance y atraer nuevos clientes a nuestra organización.
Para conocer todo los detalles sobre como funciona el programa, las condiciones de participación y las recompensas disponibles, hemos adjuntado el documento completo a continuación.
Para realizar el cambio ponte en contacto con Capital humano o ingresa en el Odoo>Referidos para hacer el cambio de tus puntos.
Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con el área de Capital Humano. Estamos aquí para ayudarte a maximizar tu participación en este emocionante programa.
Política del Programa de Bonos 🏆
La Política del Programa de Bonos busca premiar su desempeño y compromiso. Les invitamos a conocer los detalles de esta política, que establece las condiciones y criterios para la asignación de bonos. Su esfuerzo es clave para nuestro éxito. ¡Gracias por su dedicación!
Te invitamos a leer el archivo detenidamente. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con el área de Capital Humano.
Política de Permisos 🩺
En Business Insights, contamos con una política de permisos diseñada para garantizar claridad y transparencia en la solicitud y autorización de permisos laborales. Les invitamos a consultar la política completa y, en caso de dudas, contactar al área de Capital Humano.
Agradecemos su compromiso con el cumplimiento de nuestras normas internas.
¡Feliz cumpleaños! 🎂
¡Feliz aniversario! 🎉
Queremos reconocerles y celebrarles a ustedes que cumplen un año más con nosotros en este mes. Gracias por su compromiso, pasión y contribución incansable. Que este nuevo año con nosotros esté lleno de nuevas metas, logros y momentos especiales. ¡Sigamos creciendo juntos!
Lineamientos para la Realización de Juntas 👩💼
Para asegurar que las juntas en Business Insights sean productivas y eficientes, es importante seguir los siguientes lineamientos:
1. Preparación Previa a la Junta ℹ️
Preparación: Todos los participantes deben llegar a la junta habiendo revisado previamente la información relevante. Esto incluye informes, documentos o cualquier otro material que se discutirá.
Objetivos Claros: El organizador de la junta debe definir claramente los objetivos que se buscan alcanzar. Es fundamental que todos los asistentes comprendan el propósito de la reunión.
2. Agenda 📔
Estructura: El organizador debe enviar una agenda detallada antes de la junta. Esta agenda debe incluir los temas a tratar, el tiempo asignado para cada punto y quién será el responsable de presentar cada tema.
Prioridad: Se debe respetar el orden de los temas en la agenda, dando prioridad a los más importantes y urgentes.
3. Moderación 👨💻
El rol del Moderador estará a cargo del Organizador de la reunión: El organizador de la junta será el moderador, encargado de guiar la reunión, asegurarse de que se sigan los tiempos establecidos y se alcancen los objetivos planteados al inicio de la reunión.
4. Duración de la Junta ⏰
Tiempo: Las reuniones deben ser de 45 minutos como máximo.
Reagendar si es Necesario: Si no se logra cubrir algún tema dentro del tiempo asignado, se debe reagendar una nueva junta para concluirlo. Es importante evitar extender las reuniones más allá del tiempo establecido.
5. Uso de la aplicación Loop de Teams 🗒️
Colaboración en Tiempo Real: Durante las juntas, sugerimos utilizar Loop de Teams para facilitar la colaboración en tiempo real. Loop permite a los participantes editar y compartir documentos, tomar notas, y capturar ideas de manera dinámica durante la reunión.
Seguimiento: Los acuerdos tomados durante la junta podrán ser registrados en Loop para permitir el acceso a la información por todos los involucrados.
6. Horario de las Juntas 🌞
Rango de Horario: Preferiblemente las juntas deberán programarse en el horario de la mañana, entre las 8:00 a.m. y la 1:00 p.m. Esto asegura que los participantes por la tarde, puedan dedicarse a ejecutar las tareas adecuadamente.
¿Cómo usar Loop en Microsoft Teams?
A continuación, compartimos mediante algunas capturas de pantalla cómo puedes empezar a usar Microsoft Loop desde Teams y empezar a beneficiarte de sus funcionalidades en todas tus reuniones desde hoy mismo.
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